Бухгалтер під час нарахування зарплати працює з безліччю первинних документів, основним з яких є розрахунково-платіжна відомість. Якщо зарплатна відомість працівника містить помилки, це може призвести до чималих штрафів. Як все правильно оформити та які форми документів краще використати, читайте у консультації.
Документування нарахування та виплати зарплати
Щоб нарахувати і виплатити заробітну плату, користуються:
- табелем обліку використання робочого часу (далі — Табель; типова форма П-5, затверджена наказом Держкомстату від 05.12.2008 № 489; далі — Наказ № 489);
- штатним розписом;
- відомістю про нарахування заробітної плати (далі — Відомість);
- спеціалізованими розрахунками, пов’язаними із заробітною платою. Наприклад, окремі розрахунки — за окладом, відпускних, днів перебування у відрядженні на основі середньоденного заробітку, премій тощо;
- розрахунково-платіжною відомістю працівника (типова форма П-7, затверджена Наказом № 489);
- розрахунково-платіжною відомістю працівника (розрахунко...