Наприкінці квітня багато підприємств отримало неприємний сюрприз на порталі Пенсійного фонду України (ПФУ) — чималий штраф за недотримання квоти працевлаштування інвалідів. Під санкції потрапили навіть ті, хто не порушив нормативу кількості робочих місць. Спробуємо розібратися, із чим це пов’язано і як можна виправити ситуацію.
Скільки осіб з інвалідністю має працювати на підприємстві
Норми працевлаштування осіб з інвалідністю регламентує стаття 9 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21.03.1991 № 875-XII (далі — Закон № 875). Норматив кількості робочих місць безпосередньо залежить від штатної кількості працівників. Так, роботодавці, в яких за основним місцем роботи працює:
- менше ніж 8 осіб — не зобов’язані працевлаштовувати осіб з інвалідністю;
- від 8 до 25 осіб — мають облаштувати робочі місця і створити умови для праці однієї особи з інвалідністю;
- понад 25 осіб — мусять виконати норму — 4% річної середньооблікової чисельності штатних пр...