Відрахування (утримання) за виконавчими документами — додатковий клопіт для роботодавця. Утім, коли він отримав належно оформлений виконавчий документ, це стає його безальтернативним обов’язком.
Як бути, коли таких виконавчих документів кілька або працівник, із якого стягують кошти, взагалі не має доходу? Чи утворюється заборгованість за виконавчими документами? Окрім того, під час воєнного часу встановили деякі обмеження щодо стягнення (відрахування) за виконавчими листами (п. 10-2 розд. VIII Закону України «Про виконавче провадження» від 02.06.2016 № 1404-VIII; далі — Закон № 1404).
То чи має роботодавець право на підставі цієї норми тимчасово припинити стягнення із зарплати працівника за виконавчим документом, або слід про це запитати у виконавця? З’ясуємо, на що потрібно зважати під час проведення відрахувань за виконавчими листами, які діють загальні правила для відрахування за виконавчими документами і які існують особливості у період воєнного стану.
Які поширені види стягнень
Дл...
