СИТУАЦІЯ
Чим відрізняються поняття «неповний» і «скорочений» робочий час?
РІШЕННЯ
Поняття «скорочений робочий час» та «неповний робочий час» — різні.
Зокрема, скорочений робочий час встановлюють:
- для працівників віком від 16 до 18 років — 36 годин на тиждень;
- для осіб віком від 15 до 16 років (учнів віком від 14 до 15 років, які працюють в період канікул) — 24 години на тиждень;
- для працівників, зайнятих на роботах зі шкідливими умовами праці, — не більш як 36 годин на тиждень;
- для окремих категорій працівників (учителів, лікарів та інших) — скорочена тривалість робочого часу встановлена законодавством.
Неповний робочий час встановлюють за угодою роботодавця і працівника на певний строк і без зазначення строку. В обов’язковому порядку на прохання працівника неповний робочий час встановлюють для:
- вагітних жінок;
- жінок, що мають дітей віком до 14 років, дитину-інваліда;
- догляду за хворим членом сім’ї відповідно до медичного висновку.
За згодою роботодавця неповний робочий час можуть ...
