Роботодавці мають щомісяця контролювати сплату мінімального страхового внеску за застраховану особу — працівника. Цей внесок дорівнює добутку мінзарплати та розміру ЄСВ, встановленого законом на місяць, за який нараховуєте зарплату (дохід). У 2026 році — 1902,34 грн (8647,00 грн × 22%).
Якщо база нарахування ЄСВ менша за мінзарплату, треба донарахувати базу, відповідно, і суму ЄСВ. Підстава — частина 5 статті 8 Закону про ЄСВ.
Виконуйте вимогу, якщо водночас дотримані умови:
- місце роботи працівника — основне;
- до його доходу застосовуєте ставку ЄСВ 22% (працівник без інвалідності);
- фактична база нарахування ЄСВ менша за мінзарплату;
- працівник відпрацював усі робочі дні місяця.
Однак є випадки, коли вимогу щодо сплати ЄСВ з мінзарплати виконувати не обов’язково (див. Інфографіку).
Для того щоб заповнити Додаток Д1 , визначте . На цю суму . У донарахування окремим рядком. У реквізиті...