Через обстріли наше підприємство залишилося без централізованого опалення. Обігрів альтернативними джерелами проблему повністю не вирішує, в цехах температура близько +10 °С. Чи мусимо нараховувати працівникам якісь доплати у зв’язку з такими умовами праці?
Роботодавці приватної форми власності мають доплачувати працівникам за роботу в умовах низьких температур, якщо такий обов’язок передбачили колективним або трудовим договором. У решті випадків це справа добровільна. Пояснимо докладно.
У холодний період року у робочих зонах виробничих приміщень температура повітря має бути не нижчою ніж:
|
+13 °С — на постійних робочих місцях +12 °С — непостійних робочих місцях |
для важких робіт |
|
+17 °С — на постійних робочих місцях +15°С — непостійних робочих місцях |
для робіт середньої важкості категорії IIа |
|
+15 °С — на постійних робочих місцях +13 °С — непостійних робочих місцях |
для робіт середньої важкості категорії IIб |
|
+21 °С — на постійних робочих мі... |
