СИТУАЦІЯ
Яких помилок найчастіше припускаються бухгалтери у термінах виплати зарплати?
РІШЕННЯ
Заробітну плату виплачують працівникам регулярно в робочі дні у строки, що роботодавець встановлює у колективному договорі чи нормативному акті. Робіть це не рідше ніж двічі на місяць. Проміжок часу між виплатами не має перевищувати 16 календарних днів (к. дн.). Платіть зарплату не пізніше ніж за 7 днів після закінчення періоду, який оплачуєте (ст. 115 Кодексу законів про працю України (КЗпП); ст. 24 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР, далі — Закон про оплату праці). Якщо день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, виплатіть кошти напередодні.
Законодавство чітко визначає обов’язок власника підприємства або уповноваженої ним особи нараховувати і виплачувати працівникам заробітну плату не рідше ніж двічі на місяць.
Але навіть досвідчені бухгалтери іноді вагаються, як правильно встановити терміни виплати зарплати й коли видавати г...