Якщо підприємство стає резидентом Дія Сіті, керівник неодмінно зацікавиться, як надалі оформлювати трудові відносини. Такий статус дає право укладати з особами:
• трудові договори:
- звичайний трудовий договір;
- контракт;
- гіг-контракт;
- інші цивільно-правові договори про виконання робіт чи надання послуг, зокрема з ФОП.
Гіг-спеціаліст — фізична особа, яка за гіг-контрактом є підрядником та/або виконавцем (ст. 1 розд. І Закону України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» від 15.07.2021 № 1667-IX; далі — Закон № 1667).
З’ясуйте разом з нами, в чому полягає різниця, від чого має залежати рішення, та визначте найбільш прийнятну для себе модель відносин.
Оберіть оптимальний для підприємства й працівників вид відносин
Трудовий чи цивільно-правовий договір
Якщо керівник планує укласти з особою або з ФОП цивільно-правовий договір про виконання робіт чи надання послуг, такий договір не повинен містити ознак трудового договору:
- праця особи юридич...
