Із 1 січня 2026 року оновили низку норм Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21.03.1991 № 875-XII (далі — Закон № 875).
Щоб зарахувати особу з інвалідністю до виконання нормативу робочих місць (далі — норматив), стаття 18-2 Закону № 875 містить певні умови.
1. Працівника з інвалідністю працевлаштували за основним місцем роботи.
2. Працівникові встановили нормальну тривалість робочого часу або — за рахунок заходів розумного застосування — скорочену чи неповну;
3. Зарплата, нарахована за відповідний місяць, перевищує розмір мінзарплати (понад 8647 грн).
Перейдемо до запитань, що виникають нині найчастіше.