Відрядженому працівникові виплатіть добові, компенсуйте вартість проїзду, проживання і харчування. Ці витрати гарантує держава, їх не оподатковують. Буває, що працівник у відрядженні скористався послугами таксі або камери схову. Чи можна компенсувати такі витрати і чи будуть ці суми для працівника додатковим благом, розповімо у консультації
