СИТУАЦІЯ
Підприємство підвищує зарплату раз на рік — на 1 січня. У середньому посадові оклади зростають на 1000 грн. Чи достатньо цього, щоб цілий рік не індексувати зарплату?
ВІДПОВІДЬ
Ні, разового підвищення недостатньо.
Якщо роботодавець підвищує зарплату в січні, цей місяць стає базовим. Індекс споживчих цін для проведення подальшої індексації обчислюйте з наступного місяця після того, коли підвищили посадові оклади. У цій ситуації — з лютого. Далі орієнтуйтеся на рівень інфляції та поріг індексації.
Для прикладу, якщо січень 2025 року — базовий місяць, вперше проіндексувати зарплату роботодавець зобов’язаний у липні 2025-го на 133,23 грн (3028,00 грн × (104,4% — 100%)).
Скористайтеся консультацією
Якщо підприємство не індексувало зарплату протягом 2025 року, до кінця року набігла кругленька сума недоплати працівникові — 799,38 грн. І хоча сума підвищення на 1 січня наступного року 1000 грн перекриває недоплату індекс...
