Перегляньте зарплатні, кадрові документи та облікову політику
☑ Зарплата
Упевніться, що у трудових договорах прописані детальні умови про оплату праці, в т. ч. розмір тарифної ставки чи окладу. Правильні та неправильні варіанти оформлення — на зразках 1 і 2.
☑ Доплати, надбавки, премії та утримання
Ваші працівники отримують премії та інші додаткові виплати? Перевірте, чи є про це умова у трудових договорах або положенні про оплату праці. Який це має вигляд, дивіться на зразках 3 і 4. А як зазначити у трудовому договорі умову про утримання — на зразку 5.
☑ Облікова політика
Перегляньте бухгалтерську первинку із зарплати й облікову політику. Перевірте, які форми первинки діють у компанії і чи точно ви їх дотримуєте. Якщо форми, що вивантажуєте з програми і зберігаєте, відрізняються від затверджених, приведіть їх у відповідність. А всі розрахунки і строки в документах мають підтверджувати, що компанія дотримує Кодексу законів про працю України (КЗпП).