З 01.12.2025 ТОВ вирішило підвищити заробітну плату. Зарплата нараховується за погодинною ставкою. Який період використовувати під час розрахунку погодинної ставки: 01.01.2025—31.12.2025, чи 01.01.2026—31.12.2026?
Аби застосувати погодинну оплату така форма оплати праці має бути передбачена у колективному договорі (за його відсутності — в іншому локальному акті). Там же слід прописати, як саме визначати погодинну ставку для оплати праці. Тож оскільки виникло це питання, потрібно перш за все унормувати це питання в колдоговорі (за його відсутності — в Положенні про оплату праці, погодженому з органом, який уповноважений трудовим колективом).
У разі підвищення зарплати працівникам з 1 грудня 2025 року ТОВ мало:
1) внести зміни до штатного розпису станом на 01.12.2025 (чи затвердити його в новій редакції) і встановити всім працівникам нові (підвищені) місячні оклади (тарифні ставки);
2) розрахувати нові розміри погодинних ставок. Для цього новий (підвищений) місячний оклад (тарифну...
