Воєнний стан підштовхнув законодавців до спрощення правил обміну кадровою інформацією та ознайомлення працівників із документами. Деякі зміни стосуються воєнного стану, а деякі увійшли у КЗпП та діятимуть і після війни.
Ще з 24 березня 2022 року діє норма, яка дає змогу роботодавцям самостійно визначати порядок організації кадрового діловодства та архівного зберігання кадрових документів у районах активних бойових дій (ст. 7 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX; далі — Закон № 2136).
З 19 липня 2022 року статтю 7 Закону № 2136 дещо удосконалили. Відповідні зміни передбачив Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» від 01.07.2022 № 2352-ІХ. Тепер у ній є частина друга, яка встановлює право роботодавця та працівника на період дії воєнного стану домовитися про будь-який зручний спосіб електронної комунікації.