Процедуру призупинення дії трудових договорів регулює Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX (далі — Закон № 2136).
Ми підготували алгоритм, як призупинити та відновити дію трудових договорів. Консультація допоможе розібратися, в яких випадках можна призупинити дію трудового договору, хто може ініціювати призупинення, чи погоджувати з військовою адміністрацією та як відновити дію трудового договору.
Визначте наявність підстав для призупинення
Перевірте, чи дійсно внаслідок військової агресії роботодавець не може забезпечити працівника роботою й одночасно працівник не має можливості її виконувати. Це основна умова призупинити дію трудового договору з працівником. Якщо одна з цих двох умов не виконується, призупинити дію трудового договору не можна.
Якщо у зв’язку зі збройною агресією проти України призупиняємо дію трудового договору, то:
- роботодавець тимчасово припиняє забезпечувати працівника роботою;
- працівник тимчасово прип...